Posts

Audience Applaud Clapping Happines Appreciation Training Concept

Waardering stimuleert de productiviteit

Een studie door de Universiteit van Maastricht en de Erasmus Universiteit in Rotterdam toont aan dat er een verband is tussen de waardering die werknemers krijgen en productiviteit. 

Volgens de Nederlandse onderzoekers kan de productiviteit met 5 tot 7% stijgen als werknemers voldoende erkenning krijgen voor hun prestaties op de werkvloer. Complimentjes en blijken van erkentelijkheid voor het geleverde werk oefenen bovendien een positieve invloed uit op alle werknemers, dus niet alleen op de persoon die een pluim krijgt. Dergelijke aanmoedigingen zijn motiverend en laten zien dat de managers betrokken zijn, kunnen luisteren en hun teams waarderen. Maar let op: dit betekent niet dat iemand de hele tijd schouderklopjes moet krijgen. Een natuurlijke, spontane en gemeende houding is het belangrijkste.

frau im büro lehnt sich entspannt zurück

Talentvolle medewerkers die zich goed voelen, blijven

Werknemers stellen hoge eisen aan de levenskwaliteit op kantoor. In die mate zelfs dat een aangename kantooromgeving doorslaggevend kan zijn om talent te behouden.

Meer dan één werkende op drie vindt dat zijn bedrijf onvoldoende aandacht besteedt aan de inrichting van de werkruimte, blijkt uit een studie in Frankrijk. Een van de conclusies luidt: “Werknemers vinden het belangrijker om zich goed te voelen op hun werkplek dan hun verloning (41% tegen 34%)”.

Ook een andere studie, uit Duitsland deze keer, geeft aan dat de werkomgeving voor een bedrijf van strategisch belang is. De impact ervan reikt zelfs verder dan het welzijn van de werknemers: ook hun motivatie, inzet en prestaties hangen ervan af.

De studie somt op wat werknemers vooral appreciëren in hun werkomgeving, maar ook wat ze het ergerlijkst vinden. Meubels en akoestiek (rust en kalmte) staan bovenaan het klassement. Gevolgd door de mogelijkheid om zich even terug te trekken alsook en een ontspannende pauzeruimte. Omgekeerd vinden werknemers een overbevolkte werkruimte en te weinig bewegingsvrijheid de grootste afknappers.