Posts

08db3550-104a-4f25-8eba-c6724c9cbbdd

Betrek uw personeel bij uw verhuizing

Een verhuizing kan stresserend zijn voor uw medewerkers. Als u ze tijdig informeert en laat meedenken, verteren ze deze verandering in hun beroepsleven veel beter.

Regel 1: wacht niet tot de verhuiswagens de parking oprijden om uw medewerkers op de hoogte te brengen van een verhuizing. Hoe meer geheimdoenerij eraan te pas komt, hoe meer de verhuizing in slechte aarde valt. De algemene regel luidt, dat u een verhuizing minstens zes maanden op voorhand aankondigt. U kunt ook een beroep doen op een gespecialiseerde adviesbureau, zoals D&C Services.

Regel 2: organiseer informatievergaderingen. Ze zijn het beste middel om alle vragen
te beantwoorden en eventuele angst weg te nemen.

Regel 3: communiceer in real time. Bezorg iedereen elke maand een overzicht van de vorderingen van de werken of een beeld van de inrichting van hun toekomstige werkomgeving.

Regel 4: betrek uw medewerkers bij de verhuizing. Organiseer bijvoorbeeld werkgroepen om de veranderingen op allerlei domeinen concreet uit te werken: mobiliteit, arbeidsflexibiliteit (plaats, werkroosters, enz.), het gebruik van de werkplekken, de inrichting van de gebouwen, …

Regel 5: geef elke dienst de kans om op voorhand een bezoek te brengen aan de nieuwe werkplek.